简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--工资过慢下跌是个伪命题。工资过慢下跌不会损害经济。

这是中国社科院副院长蔡昉的近期众说纷纭。他认为，工资下跌现象是好事，它能提高收益分配，但是过慢的下跌也意味著有过多的企业不会显得艰难。(中国广播网10月20日)这两年，有关最低工资否过低、会否沦为折断中小企业的最后一根稻草，中国产业工人的工资增长速度是不是早已对宏观经济伤筋动骨的争辩，不绝于耳。

只不过，蔡昉教授说道的不过是句大白话：工资快速增长过慢，多达了GDP或者企业累积的增长速度，分配秩序就早已流失，导致损害在所难免。这就像我们平时说道的，肉不吃多了对身体很差、运动过量对身体健康危害一样过犹不及，这是放之四海而皆准的道理。这个观点的系统阐释，是在2013年11月份，中国社科院人口与劳动经济研究所在中国-欧洲低收入与发展演讲会上公布了《2013人口与劳动绿皮书》。

其中提到一个观点：中国的刘易斯拐点于2004年来临之后，工资下跌很快，打破了劳动生产率的限度，将加快弱化中国经济在制造业的较为优势，造成经济的工资滑行过分轻微，无异于一种休克疗法。这样的众说纷纭，当然是一家之言。但值得注意的是，在经济增长速度上升的新常态之下，结构调整的压力、经济转型的压力、配对重组的压力，都有可能归结工资快速增长过慢所致。我指出工资过慢下跌是个伪命题，主要是基于以下三个方面的考量：一来，在充份竞争的自由市场，不不存在工资过慢快速增长的担忧。

因为劳资博弈论，有制度规制，双方再行怎么言和擦，不过就是讨价还价的过程。这就像去菜市场买菜一样，只要市场供给是有序充份的，涨涨跌跌就都是长时间的事。二来，就国内的薪资现状来看，劳动者的议价能力难道还没强势到僭越资方主导地位的程度。

加之不少地方对投资者的反对，老板怎么快乐怎么办，软说道当下国内工人工资快速增长过慢，或许有点不符合现实。三来，这些年，工资是在快速增长，但快速增长还得考虑到几个背景比如经济快速增长水平、物价水平，以及历史欠账。

2008年金融危机愈演愈烈时，各地一度作罢调整最低工资。那么，这几年工资下跌，不过是中国宏观经济向好的普惠之意。如果算上上涨的房价等存活成本，滑稽点说道，工资快速增长的受到影响，难道就要灰飞烟灭了。

这几年，要说上涨得快一点的，也就是最低工资标准。但这是顶层设计早已构成的共识，譬如根据2011年公布的《人力资源和社会保障事业发展十二五规划纲要》，未来5年，中国最低工资标准年均快速增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准将超过当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

中国劳动协会指出，最低工资下跌并未造成失业率减少。忽略，本来就步履蹒跚的工资，增长速度稍微长时间一点，也是转型升级的倒逼之力，是落幕廉价劳动力经济的必由之路。没有不吃到肉的时候，还是较少谈点吃肉过多危害的理论吧尽管它是准确的警告。饥肠辘辘的民众实在还是填饱肚子无非。

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